Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya loyalitas pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintahan. Loyalitas pegawai yang tercermin melalui kepatuhan, tanggung jawab, komitmen terhadap pekerjaan, dan kesediaan menjalankan tugas dengan baik diduga memengaruhi tingkat kinerja pegawai. Namun, dalam pelaksanaan kerja masih ditemukan beberapa kondisi yang menunjukkan belum optimalnya kinerja pegawai, sehingga diperlukan kajian mengenai pengaruh loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai dalam Perspektif Pendidikan Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat loyalitas pegawai dan kinerja pegawai serta menguji pengaruh loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai dalam Perspektif Pendidikan Islam. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 55 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) penuh waktu. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (total sampling), sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Dalammenganalisis data, peneliti menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas pegawai berada pada kategori sangat baik dengan persentase sebesar 84,43%, sedangkan kinerja pegawai berada pada kategori sangat baik dengan persentase sebesar 81,50%. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa loyalitas pegawaiberpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 13,465 lebih besar daripada t tabel sebesar 2,006 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,774 menunjukkan bahwa loyalitas pegawai memberikan pengaruh sebesar 77,4% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 22,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,880 menunjukkan hubungan yang
sangat kuat antara loyalitas pegawai dengan kinerja pegawai.